Place la primauté de la personne avant toute considération
Défend un système de formation professionnelle garantissant la laïcité, la liberté de choix des étudiants et son accessibilité à tous
Accomplit ses missions dans le cadre d’une gestion désintéressée
Promeut une formation professionnelle destinée à dynamiser la promotion sociale et la capitalisation des acquis et de l’expérience professionnelle
En sa qualité d’association gestionnaire de l’Institut de formation des éducateurs, des travailleurs sociaux et médico-sociaux de Normandie, anime et développe une politique sociale favorisant la qualification des personnels, la qualité des offres de service en matière de formation initiale et continue sur la Région Normande
S’attache à préserver pour ses interlocuteurs et les étudiants en travail social des espaces de communication favorisant une gestion dynamique et participative
Conduit des politiques d’information et de formation contribuant à la professionnalisation et la promotion sociale.
Assure une présence active et militante auprès de toute instance qui concourt au développement de la formation professionnelle qualifiante principalement au sein de la branche sociale et médico-sociale
Conforte son identité régionale par des partenariats affirmés et constructifs avec les autres centres de formation de la même mouvance réunis notamment au sein de l’UNAFORIS.
Développe auprès des personnels de l’IFEN, des étudiants et des employeurs, une culture de solidarité et de service du public
Fait vivre en son sein la démocratie interne
Nourrit une réflexion éthique sur tout sujet touchant à ses missions ou toute question préoccupant les étudiants ou employeurs en relation avec l’AGIFEN
La reconnaissance des étudiants et des employeurs du secteur social et médico-social comme partenaires de l’élaboration et de l’évaluation des prestations qui leur sont destinées au sein de l’IFEN
La responsabilité des membres du Conseil d’Administration de promouvoir les valeurs fondatrices de l’Institution de formation professionnelle, leur respect et leur mise en œuvre
La reconnaissance des professionnels et intervenants occasionnels comme partie prenante du projet institutionnel dont ils assurent la réalisation, l’évaluation et l’adaptation
La recherche de complémentarité avec les autres acteurs de la formation professionnelle initiale et continue du secteur social et médico-social
Cette Charte a été approuvée par le Conseil d’Administration du 14 Juin 2012
Ludwig FUCHS
Carole BANVILLE
Christine CLOUET
Alexa LANGLOIS
Laurent LONGAVESNE
Cédric CHOUQUET
Cédric CHOUQUET
Responsable
Raphaël DAUFRESNE - Catherine DEMEILLERS - Stéphanie LE LANN - Cathy BLONDEL
Formateurs Coordinateurs
Nathalie SAVIGNARD- Marie PETIBON- Marie DELAHAIS
Assistantes Administratives
Fabienne DUBOST
Responsable
Laurence POTOINE - Catherine DEMEILLERS - Stéphanie LE LANN - Christel LEPERCHEY - Marie VOILLOT
Formatrices Coordinatrices
Marie PETIBON - Marie DELAHAIS - Magalie PATEY - Christine MALANDAIN
Assistantes Administratives
Malika BOUKHEDOUNI
Responsable
Isabelle CLEMENCE - Jean-Christophe DEBAUGE - Gaëlle ECOBICHON
Maroussa LE CLERC - Roland LE GALL - Charlotte LEJARDINIER - Alexandre LE LANNO - Muriel STAUDER - Amandine THENEAU
Formateurs Coordinateurs
Donia BRAGA - Magali PATEY
Assistantes Administratives
Christine MALANDAIN
Assistante Administrative
Raphaël DAUFRESNE
Référent
Fatima AMARI - Ingrid VANDECASTEELE
Documentalistes
Cécile BATBY
Référente
Marie DELAHAIS
Référente
Muriel STAUDER
Chargée de Mission
| Monsieur Eric RECTENWALD | Président |
| Monsieur Denis PERON | Vice Président |
| Madame Catherine JAGU | Trésorière |
| Monsieur Jean-François LHUISSIER | Trésorier Adjoint |
| Monsieur Bernard LEGRAS | Secrétaire |
| Monsieur Romain COSTA DROLON | Secrétaire Adjoint |
| Madame Hafidha OUADHA | Administratrice |
| Madame Cécile BOEUF | Administratrice |
| Monsieur Madjid NASSAH | Administrateur |