Chef de Service (CAFERUIS)

La formation se décompose, pour un parcours complet, en 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique dans différents établissements du secteur social et médico-social.

La formation CAFERUIS comprend des allègements et/ou dispenses possibles pour les candidats titulaires d’un diplôme d’état en travail social (nous consulter pour plus d’informations).

Rythme :

Alternance

Durée hebdomadaire :

35 heures

Objectifs :

Le Responsable de service en action sociale et médico-sociale devra savoir, à l’interface entre la direction et les professionnels :

• Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale
• Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale
• Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale
• Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale
• Élaborer, suivre et exécuter le budget d’une unité d’intervention sociale
• Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service

Contenus :

o Bloc 1 (80 ou 150h) : Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale

• La conduite de l’activité : organisation et mise en œuvre de l’activité du service, évaluation des résultats
• La personne et son entourage : approches, méthodologies et pratiques de l’intervention sociale auprès des personnes, organisation des modalités d’accueil et d’accompagnement
• Le partenariat et le travail en réseau (définition, enjeux, principes, méthodes, outils)

o Bloc 2 (100h) : Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale

• Management des équipes et des organisations, encadrement et coordination d’une équipe
• Gestion des ressources humaines : obligations réglementaires, prévention et gestion des risques psychosociaux, développement des compétences individuelles et collectives

o Bloc 3 (60h) : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale

• Gestion administrative et logistique : obligations réglementaires, outils et gestion administrative, organisation de la logistique
• Gestion comptable et budgétaire : les modalités d’’élaboration, d’exécution et de suivi d’un budget d’unité d’intervention sociale

o Bloc 4 (90h) : Contribuer au projet d’établissement ou de service

• Le projet : élaboration ou réécriture du projet d’établissement ou de service, pratiques d’évaluation
• L’action publique et ses transformations : adaptation du projet aux transformations, accompagnement individualisé des apprenants sur leur travail de mémoire
• Usage et utilité de la veille professionnelle, supports de communication

Modalités d’évaluation :

La formation CAFERUIS comporte 4 épreuves de certification. 3 épreuves sont organisées par l’IFEN en cours de formation. La 4ème épreuve de certification (mémoire) est organisée par la DREETS. Un bloc de compétence est validé dès lors que le candidat a validé l’ensemble des épreuves qui lui sont rattachées en obtenant une note supérieure ou égale à 10/20. Après avoir validé les épreuves de certification correspondant aux 4 blocs de compétence, le diplôme CAFERUIS est décerné au nom de l’État par le Préfet de Normandie par la DREETS.

Modalités pédagogiques :

• Apports théoriques et méthodologiques
• Mises en situation (jeux de rôles)
• Dynamique interactive engageant la participation des stagiaires
• Travaux de formation dirigés en petits groupes (ateliers)
• Partage d’expériences et analyse des pratiques
• Préparation à la certification
• Étude de cas

Prérequis :

La formation est ouverte aux candidats remplissant l’une des conditions suivantes :

• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au moins au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
• Justifier d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au moins au niveau 6 du cadre national des certifications professionnelles
• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles
• Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles classé au niveau 4 du cadre national des certifications professionnelles

Les candidats cités aux 3° et 4° doivent respectivement justifier d’une expérience professionnelle de deux ans et de quatre ans réalisés dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.

Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.

Cette formation est également accessible aux candidats engagés dans une poursuite d’étude ou demandeurs d’emploi sous réserve du niveau de diplôme et expérience requis précisé ci-dessus.

Modalités d’inscription et d’admission :

De septembre 2026 à septembre 2027, auprès de Mme Nathalie SAVIGNARD – Assistante Administrative
02 35 19 96 94
n.savignard@ifen-formation.com

Dates de sélections :

De septembre 2026 à septembre 2027

Coût de la sélection :

90€ couvrant l’étude du dossier et les frais de jury, non remboursable.

La formation CAFERUIS permet une insertion ou une évolution professionnelle vers des fonctions d’encadrement intermédiaire dans le secteur social et médico-social.

Elle constitue également une étape dans un parcours de professionnalisation vers des fonctions de direction, notamment par l’accès à des formations de niveau 7 telles que le CAFDES, le DEIS, le MASTER IDESS…