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MANAGER AVEC L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE

Personnes concernées

Tout professionnel en fonction de direction ou d'encadrement d'ESSMS des secteurs social et médico-social.

Contexte

Les relations humaines sont complexes : les acteurs du domaine éducatif, social et médico-social sont bien placés pour le savoir. C'est pourquoi, la position de cadre est difficile à tenir car les aspects épineux des relations avec les équipes s'ajoutent aux enjeux
techniques liés à la fonction.
Manager devient alors une source importante de stress et de tension. L'Analyse Transactionnelle permet aux cadres de mieux se connaitre en tant que personne et en tant que manager, et de comprendre certains rouages de la relation, notamment en situation hiérarchique.
Découvrir l'Analyse Transactionnelle en tant que cadre, c'est se donner la permission de diminuer son stress et de découvrir une approche humaniste du management, dans un cadre éthique.

Contenus

  • La structure de la personnalité en Analyse Transactionnelle
    • Les Etats du Moi
  • Les différents modes de communication interpersonnelle
    • Les transactions
  • Le contrat triangulaire et toutes ses applications
  • Les besoins relationnels du manager
  • L'économie des signes de reconnaissance
  • La structuration du temps
  • La relation avec un groupe
  • Les apports spécifiques de l'Analyse Transactionnelle dans la gestion du stress.

Objectifs

  • Acquérir les outils de base en Analyse Transactionnelle
  • S'entrainer à analyser les situations de management à l'aide de ces outils
  • Identifier ses points forts en tant que manager, repérer ses difficultés pour les résoudre
  • Utiliser ces outils pour analyser les situations de management

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques sur la base de situations concrètes liées à l'encadrement
  • Nombreux exercices individuels (questionnaires) ou en groupe
  • Jeux de rôle, mises en situation
  • Analyse de pratiques afin d'appliquer les outils étudiés sur des cas concrets
  • Evaluation individuelle des acquis de la formation (questionnaire).
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